用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
用人单位与劳动者可以约定违约金的情形主要包括服务期和保密义务及竞业限制。只要这些约定符合法律规定，且是双方真实的意思表示，没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效。
用人单位
2025“高端人才西安行”活动启幕政府搭台助力博士人才与用人单位双向奔赴
9月22日，由西安市人力资源和社会保障局主办，西安市人才服务中心、西安毕业生就业市场承办的“智汇西安博创未来——2025高端人才西安行”活动正式启幕。当天，来自北京大学、上海交通大学、南京大学、四川大学、西安交通大学等省内外高校的百余名博士参加“博士人才欢迎仪
山东1.2万家人力资源服务机构 为超过170万家用人单位提供服务
齐鲁网·闪电新闻9月23日讯省政府新闻办今天举行政策例行吹风会，解读山东省政府办公厅印发的《关于加力稳就业的若干措施》。人力资源机构在就业的招聘、求职两端发挥重要作用。《关于加力稳就业的若干措施》中提到，支持经营性人力资源服务机构提供专业服务。
用人单位免费参会！40所高校1.5万毕业生云集！这场“招兵买马”好机会，快带好岗来~
为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动的通知》相关要求，推动就业创业服务端口前移，深化跨区域青年人才交流协作，促进高校毕业生等青年
劳务派遣转合同工？这些要点，助你梦想成真
在职场里，劳务派遣工和合同工的差别，估计不少人都能说出一二。劳务派遣工总感觉自己像是“编外人员”，和合同工比起来，总差点意思。而最近，身边有个同事成功从劳务派遣工转成了合同工，这可让大家都燃起了希望。很多劳务派遣工心里都犯起了嘀咕：自己到底能不能也这么“华丽转
直播讲师离职，受竞业限制约束吗？
史先生曾受聘为某科技公司担任直播讲师，离职后因入职其他公司售卖养生知识课程，被某科技公司起诉违反竞业限制并索赔175万余元。近日，北京市朝阳区人民法院作出一审判决，认定史先生不属于适用竞业限制的适格主体，双方约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，依法判决驳回
岗位征集！退役军人将竭诚为您服务
金秋荣启、硕果纷呈，又到了迎回退役军人的季节。他们，曾在党领导下的人民军队中淬炼成长，曾为国家和人民奉献青春、抛洒汗水，他们是我们应该尊重的人，更是优质的人力资源，此时此刻，他们正待脱下军装后再启航，落地扎根、施展才干。为进一步拓宽奈曼旗退役军人的就业渠道，助
2025年全国城市巡回招聘西安站（秋季专场）成功举办 48个城市的411家用人单位共提供13248个就业岗位
9月18日的西安，一场秋雨悄然洒落西安邮电大学长安校区，但淅沥雨声丝毫未减求职与招贤的热忱——“职引未来—2025年全国城市巡回招聘西安站（秋季专场）”在此火热启幕。这场由西安市人社局主办，市人才中心联合长安区人社局、西安邮电大学就业指导服务中心共同承办的招聘
用人单位、求职者 云南这场文旅行业专场招聘会邀您参加
为充分发挥人才对产业发展的支撑作用，进一步推动云南省旅游业高质量发展，云南省人力资源和社会保障厅积极搭建高效供需对接平台，计划于9月底举办云南省“职在云旅 就在云南”文旅行业专场招聘会。现诚挚邀请各用人单位及求职个人踊跃参与，携手助力云南文旅产业升级与人才共赢
【普法小贴士】员工因泄露公司机密被开除，是否合法？
用人单位与劳动者有权在劳动合同中明确约定对商业秘密和与知识产权相关的内容进行保密。用人单位制定的保密协议和相关规章制度，只要内容合理、不违反法律法规，且已明确告知员工，就具有法律效力。若员工违反保密义务，用人单位有权依法据此解除与员工的劳动合同。
九部门发文鼓励用人单位提供托育服务，并按相关规定给予政策支持
九部门发文支持鼓励用人单位提供托育服务9月16日，商务部等9部门印发《关于扩大服务消费的若干政策措施》。其中指出，有条件的地方可结合实际对普惠托育机构给予场地支持和适当运营补助。支持有条件的幼儿园招收2～3岁幼儿，发展社区嵌入式托育、家庭托育点，鼓励用人单位提
【普法小贴士】试用期长短、工资，用人单位能随意定吗？
根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限与试用期的期限有着直接的关系，劳动合同期限的长短决定了试用期期限的长短，试用期可以短于法律的规定，但不能超过法律规定的期限。约定试用期超过法定试用期期间的，用人单位需向劳动者按其转正后的月工资标
直播带岗激活“大美龙江”人才引擎
“没想到在直播间能看到这么多优质的用人单位，还能和组织、人社部门及用人单位负责人直接对话，非常感谢省人才服务中心搭建的平台，我已经顺利找到了合适的岗位，实现了在家门口就业的理想！”在“龙江人才”微信直播间，即将毕业的王同学很快便跟随主播的“巡讲”找到了心仪的工
9月1日起，超龄打工人有了新“身份”！这变化和你想的不一样
9月1日起，最高法有个关于超龄用工的新调整，把之前“劳务关系”的规定废止了。不少人可能会觉得，这是不是意味着超龄劳动者和用人单位的关系，以后都直接变成“劳动关系”了？其实没这么简单。
新劳动法不对劲？别误解，这些核心内容要清楚
近期，“渐渐有人发现新劳动法不对劲了”的说法在网络上传播，引发了一些讨论。但实际上，这种说法是对劳动法律的误读。我国的劳动法律体系是为了平衡劳动者和用人单位的权益，保障劳动关系的和谐稳定，接下来从几个核心方面为大家解读，澄清误解。
【“税”来播报】“股权激励”“股票期权收入”“入股分红”是否计入用人单位社会保险缴费工资？
根据《劳动工资统计报表制度》规定，发放给本单位从业人员的各种股权激励、股票期权收入、入股分红等均不计入工资总额统计，在计算社会保险缴费基数时应予剔除。
用人单位、求职者 请查收这份招聘会邀请函→
为了搭建企业与高校毕业生等求职群体之间的桥梁，促进人才合理流动和高效配置，为云南省经济社会发展提供强有力的人才支撑，结合2025年云南省人力资源服务产业高质量发展主题活动，云南省人力资源和社会保障厅将组织开展“职引未来 成就梦想”——人力资源服务业助力高校毕业
这个事很重要，需要了解
但是如果今后再有人问这个问题，笔者的答案可能就不是这样的了。倒不是说笔者不劝大家不交保险，而是根据法规，所有单位必须为劳动者缴纳社保，哪怕你们协商或者劳动者单方承诺都不行，任何“不缴社保”的约定都是无效的。所以相关报道的标题就是：今起施行！任何不缴社保的约定均
叮！教师节来临，送您一份“普法大礼包”，点此查收→
习近平总书记对全国广大教师寄予厚望，鼓励大家以教育家为榜样，大力弘扬教育家精神，为强国建设与民族复兴伟业添砖加瓦。在第 40 个教师节即将来临之际，为切实弘扬教育家精神，将其转化为思想与行动的自觉，以实际行动成为首都新时代的“大先生”，我们向全市教师发出倡议：
全民强制社保
关于“全民强制社保”的说法，确实是对政策的误读和夸大。下面我用尽可能清晰的方式为你说明一下。